Vivimos una época en la que tener trabajo es un privilegio y tener un buen sueldo con prestaciones, simplemente un lujo. Los trabajos no son lo que eran antes: ahora en cualquier puesto, por menor que sea se requiere de “alguien que sepa trabajar bajo presión”, como rimbombantemente aparece en los anuncios de trabajo.

En una compañía francesa llamada France Telecom, en los últimos dos años, se ha suscitado algo verdaderamente inconcebible. La empresa ha sido la responsable de más de 20 suicidios entre sus empleados debido a las condiciones insufribles a las que son sometidos. Esto se sabe no sólo por las notas que dejan los suicidas, sino también por declaraciones de empleados que aseguran que “prefieren morirse” —literalmente— a que los cambien de puesto o les terminen el contrato.

La compañía necesita reducir billones de euros para el 2011 por lo que obligaban a sus empleados a renunciar con el uso de diversas técnicas maliciosas, además de infringir serios maltratos que resultaban en la afectación directa de su autoestima, diciéndoles que sus esfuerzos para la empresa no eran suficientes o que ellos no rendían lo mínimamente requerido. Incluso hay evidencias en donde un gerente le dice a sus empleados que su “vida feliz” había terminado y que si creía que podría seguir yendo a la playa o tener tiempo libre para ir a museos, por ejemplo, que estaba muy equivocado. Luego, el empleado de France Telecom se retractó argumentando que era una broma entre colegas. Llama mucho la atención que hablamos de Francia, un país en donde los sindicatos están muy enraizados y tienen mucha fuerza, además de ser uno de los países en los que más días de vacaciones (incluyendo días festivos) al año puede gozar un trabajador.

La corrupción en México no es sorpresa para nadie, pero de la corrupción laboral muy poco se habla. El gobierno seguramente les ofrece hacer y deshacer a su antojo a las compañías siempre y cuando puedan crear empleos porque, estamos todos de acuerdo, además que no se cansan de repetírnoslo, el trabajo es escaso.

Las principales causas del estrés laboral en México y en Estados Unidos se atribuyen al volumen de trabajo, la monotonía, la incapacidad de resolución de problemas y la falta de relaciones personales armoniosas con los compañeros. Generalmente el estrés se hace evidente cuando afecta la salud del trabajador, y en un sistema económico donde el trabajador es un recurso más de poco valor, las empresas no buscan orientar a los trabajadores para que éstos se sientan cómodos con sus labores.

Del estrés laboral se pueden escribir muchos libros y existen, de hecho, muchos ejemplos como el caso de Steven Slater y las trágicas muertes de los empleados de France Telecom, pero el estrés también afecta a los desempleados. ¡Buscar trabajo ya es un trabajo! Los avisos de ocasión son fuente de innumerables frases con alto nivel de exigencia como “buscamos líderes”, “inútil responder si no cumples con el 100% de los requisitos”, “maestría deseable – 50 pesos/hora”, bastante comunes en los periódicos.

Las entrevistas de trabajo son también cuna de gran estrés porque no sabes cómo reaccionar y si estás desesperado tratas de no aparentarlo; estar a merced de un entrevistador de trabajo es algo muy humillante, porque, por lo menos en México, el empleador puede tratarte como le plazca debido a la poca protección legal que se le da al empleado.

Recuerdo que me sorprendió e indignó darme cuenta que aquí en Estados Unidos se consideraba discriminación anunciar públicamente que el puesto era sólo para candidatas mujeres o bien, candidatos hombres. En México, eso es parte de todos los días: muchas de las empresas explícitamente buscan mujeres blancas y jóvenes para sus puestos de servicio al cliente, disfrazando este requisito con un “joven de sexo femenino con buena presentación”.

Los amigos y familiares también ocasionan estrés a los desempleados. El desempleado puede sentir ansiedad por no poder desarrollarse laboralmente y puede sentir depresión al enfrentarse con la problemática de que no puede sostener a su familia o competir profesionalmente con los amigos.

Siempre debemos recordar que un trabajo sólo sirve para obtener dinero y así poder comprar lo que necesitamos para vivir, en el momento que sobrepasa la línea de lo que es saludable, entonces tenemos un problema y lo mejor es dejar el empleo, aún y cuando empezar de cero sea la única solución.

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