Que tal, imagino que al adentrarte en estas líneas te habrá ocurrido una sensación igual o similar a la  que yo experimente, al leer un libro donde venia formulada esta pregunta ¿Siente pasión por lo que hace?, por lo general relacionamos esta palabra con amor, deporte, literatura, ideales, pero en el trabajo ¿se podrá tener pasión?.

Recuerdo a un ser muy especial que deambula por los hospitales del mundo, vestido de manera excéntrica , con una nariz de payaso y una bata de colores, el famoso doctor Hunter “Patch” Adams, al que se le adjudico la famosa terapia de la risa, el comenta no haber creado nada nuevo, solo se enfoco en realizar su día con pasión, no le denominaba trabajo puesto algunas personas están condicionadas a tal termino y prefiere tomar el dicho de : “Haga lo que le guste hacer y no trabajara un solo día mas en su vida” y sabemos que su actividad se enfoca en los pacientes terminales o con enfermedades crónicas, manejando el sistema de cambiar la estructura mental, esto es, cuando el vaso parece medio vacío , el lo ve medio lleno y se apasiona por buscar UN CAMBIO.

Sabemos que la pasión no nace sola, esta se aprende o se contagia de otro apasionado, la vemos y a veces la criticamos : pobre, acabara cansado ,desperdicia su energía y al pasar del tiempo este apasionado cae de su momento y se une al club de los que no buscan crear algo nuevo, ver las cosas de distinta manera. La cuestión social es muy importante dentro del proceso de la pasión, en un equipo de fut-bol donde se busca un mismo objetivo y todos van hacia allá con la misma pasión, las cosas funcionan de manera muy especial aunque el objetivo no llegue a lograrse puesto las cosas se verán desde una perspectiva de mejora y retroalimentación para la próxima meta, no buscando culpables de los éxitos no alcanzados.

La empresa, ¿Qué significa trabajar para una empresa apasionada? Alguna vez te has cuestionado eso, que te motiva intrínsecamente a estar aquí, la pasión de una persona llevo su marca a ser de las mas reconocidas, a crecer grande, soñaste con trabajar en una empresa de gran cobertura, esa pasión nos atrae día a día, las oportunidades están aquí , la cuestión es tomarlas , la empresa apasiona a que su gente se desarrolle , se siga preparando, no se quede sentada, que se expanda y no se auto limite, alguien que comparte sus valores es alguien apasionado, un apasionado no dice :lo voy a intentar mantiene el :lo voy a hacer.

Pero creo que a todos nos llega la pregunta ¿cómo? ¿Qué hacer para llegar a este nivel? , comenzaremos por reflexionar en las cuatro bases de nuestra empresa:

1.-Pasión: ¿Le apasiona lo que hace? Si no es así, ¿por qué no? ¿Qué podría hacer  para descubrir esa pasión y sentirla cada día? ¿Sienten o experimentan otras personas su pasión por el trabajo? ¿Puede mantener la pasión a lo largo del tiempo?

2.-Personas: ¿Qué clase de personas trabajan con ustedes? ¿Qué tipo de persona es usted? ¿Son idóneos sus clientes? ¿Esta listo para servirlos? ¿Ha creado relaciones perdurables y positivas con quienes sirve y con quien trabaja?

3.-Trabajo personal: Todo el mundo quiere ser cliente habitual de un negocio ¿Trata a los clientes como amigos? ¿Sabe como se llaman? ¿Qué les gusta hacer cuando no trabajan? ¿Podría decir los mismo de sus empleados o compañeros de trabajo?

4.-Producto: Ninguna de las otras tres  bases pueden salvar un mal producto ¿Presta atención a la calidad de lo que hace? ¿A su manera de servir? ¿A su comportamiento? ¿Representa su producto lo que usted es en el mundo? ¿Ha creado un entorno en el que la excelencia del producto pueda mantenerse?

La pasión invita:
- auto mejora
- aceptar la critica
- estimularse con  nuevos retos
- Hacer las cosas cada vez mejor
- Su visión: “No hay limites”
- Contagiar y seguirse contagiando de nuevas pasiones
- Conocer nuestro potencial
- Ayuda a reconocer cuando nuestra motivación deja de ser extrínseca (dinero) y se convierte en intrínseca (aquella que invita a crecer y ser competitivo como ser humano)

Psic. Alejandro Barbosa Padilla
Director NARIZ ROJA AC

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